Внедрения

• Сканеры ШК
• Фискальные регистраторы
• Весы
• Принтеры этикеток
• Банковские терминалы
• ЕГАИС

• Складской учет на оптовых и розничных складах
• Взаиморасчеты с контрагентами
• Финансы (анализ прибыльности товаров, в т.ч. по партиям)
• Контроль остатков товара и его заказ у поставщиков
• Интеркомпани

Руководство ООО Горная компания "Майская" перешла на использование программного продукта «1С:Бухгалтерия 8»  с аналогичного продукта версии 7.7.

На выбор программы «1С:Бухгалтерия 8» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• новые, расширенные возможности построения отчетов;
• возможность сохранения особенностей учета при переходе на новую версию, посредством переноса доработок на новую платформу, в новой конфигурации;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Бухгалтерия КОРП» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности ПО 1 головному и 2-мя дочерними предприятиями.. 

На выбор программы «1С:Бухгалтерия КОРП» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• формирование сводной бухгалтерской отчености;


•  прием ТМЦ от организаций холдинга с использованием авизо;


•  автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство ОАО "Усть-Среднеканская ГЭС" в составе ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Бухгалтерия КОРП» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности. 

На выбор программы «1С:Бухгалтерия КОРП» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• формирование сводной бухгалтерской отчености;


•  передача ТМЦ от организаций холдинга с использованием авизо;


•  автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство ООО Горная компания "Майская" перешла на использование программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом»  с аналогичного продукта версии 7.7.

На выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• новые, расширенные возможности построения отчетов;
• возможность сохранения особенностей учета при переходе на новую версию, посредством переноса большого числа доработок на новую платформу, в новой конфигурации;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфимгурациями.

В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:

•  расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
•  учет результатов производственной деятельности;
•  исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
•  отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
•  учет кадров и анализ кадрового состава;
•  трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
•  планирование потребностей в персонале.

Руководство ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности. 

На выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• формирование сводной бухгалтерской отчетности (с обменом данными между БП и ЗУП);


• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством обмена данными между конфигурациями БП и ЗУП.

Руководство ОАО "Усть-Среднеканская ГЭС" в составе ОАО КОЛЫМАЭНЕРГО перешла на использование программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» в целях организации работы всех подчиненных организаций в единое информационном пространство для формирования сводной отчетности. 

На выбор программы «1С:Зарплата и управление персоналом» главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• формирование сводной бухгалтерской отчености;


• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством обмена данными между конфигурациями БП и ЗУП.

При выборе программы для автоматизации учета руководство магазина учитывало возможности программ из комплекса 1С:Предприятие 8.Х с возможностью доработок для решения следующих задач:

• перенос справочников, остатков товаров на складах из другой программы оперативного учета;
• вести учет товаров в разрезе характеристик;
• вести учет товаров в разрезе серий (срок годности, поставщик);
• вести партионный учет себестоимости в разрезе серий;
• учет деятельности агентов по продажам;
• отчетность для мотивации оплаты труда агентов;
• составлять аналитический отчет по прибыльности  партий в разрезе серий и характеристик;
• учитывать передачу товаров между складами нескольких собственных организаций;
• использование торгового оборудования;
• организация учета в территориально-распределенных подразделениях.

При выборе программы для автоматизации учета руководство компании учитывало стандартные возможности программы 1С:Управление торговлей для решения следующих задач:

• вести учет товаров в разрезе характеристик;
• вести партионный учет себестоимости в разрезе серий;
• учет взаиморасчетов с подотчетными лицами;
• отчетность для взаиморасчетов с подотчетными лицами;
• составлять аналитический отчет по прибыльности  партий в разрезе характеристик;
• учитывать передачу товаров между собственными складами;
• учитывать передачу товаров собственным строительным бригадам;
• организация учета в территориально-распределенных подразделениях.

При выборе программы для автоматизации учета руководство магазина учитывало возможности программ из комплекса 1С:Предприятие 8.Х с возможностью доработок для решения следующих задач:

• перенос справочников, остатков товаров на складах из предыдущей версии 1С:Торговля и склад;
• вести учет товаров в разрезе характеристик;
• учет деятельности продавцов;
• отчетность для мотивации оплаты труда продавцов;
• учитывать передачу товаров между складами нескольких собственных организаций;
• использование торгового оборудования;
• организация учета в территориально-распределенных точках торговли.

При выборе программы для автоматизации учета руководство магазина учитывало возможности программ из комплекса 1С:Предприятие 7.Х с возможностью доработок для решения следующих задач:

• вести учет товаров в разрезе характеристик;
• партионный учет с расчетом себестоимости и прибыльности товаров;
• учет деятельности продавцов;
• отчетность для мотивации оплаты труда продавцов;
• использование торгового оборудования.

Разработана обработка в составе конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом для автоматического обмена данными со сторонней системой учета рабочего времени (СУРВ). СУРВ отмечает рабочее время сотрудников при проходе через турникет с персональной магнитной картой. Данные о рабочем времени в разрезе участков работ , сотрудников, вход/выход накапливаются в формате MS SQL.

Основные функциональные возможности:

• Загрузка данных из СУРВ в реестры информационной базы 1С;
• Формирование табелей учета рабочего времени по подразделениям;
• Формирование специфических отчетов по результатам загруженных из СУРВ данных.

Руководство решило осуществить перевод учета на программный продукт «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» с другого программного продукта.

На выбор программы  главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расширенные возможности анализа учета;
• ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета;
• ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• регистрация входящих первичных учетных документов;
• оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе;
• формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках;
• формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных;
• формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство «Северо-Восточный государственный университет» решила осуществить перевод учета на программный продукт «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».

На выбор программы  главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета;
• ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• регистрация входящих первичных учетных документов;
• оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе;
• формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках;
• формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных;
• формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство Министерство государственно-правового развития Магаданской области решила использовать программного продукт «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8»  после реструктуризации органов управления правительства области.

На выбор программы  главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета;
• ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• регистрация входящих первичных учетных документов;
• оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе;
• формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках;
• формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных;
• формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство Федеральное казенное учреждение "Центр государственной инспекции по маломерным судам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Магаданской области" решило осуществить перевод учета на программный продукт «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» с предыдущей версии 7.7..

На выбор программы  главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета;
• ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• регистрация входящих первичных учетных документов;
• оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе;
• формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках;
• формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных;
• формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство решило осуществить перевод учета на программный продукт «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» с программного продукта предыдущей версии 7.7.

На выбор программы  главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расширенные возможности анализа учета;
• ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета;
• ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• регистрация входящих первичных учетных документов;
• оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе;
• формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках;
• формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных;
• формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство Центра Психолого-педагогической реабилитации и коррекции решила осуществить перевод учета на программный продукт «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» с предыдущей версии 7.7..

На выбор программы  главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета;
• ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• регистрация входящих первичных учетных документов;
• оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе;
• формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках;
• формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных;
• формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• автоматизация всех участков учета в одном ПП.

Руководство МОГБУЗ "Омсукчанская районная больница"  приняло решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»  для перехода с другой системы учета.

На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров, 
• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфигурациями.

Руководство ФГУ ВПО «Северо-Восточный государственный университет» приняло решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»  для перехода с аналогичного продукта версии 7.7.

На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров, 
• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфигурациями.

РуководствоФКУ "Центр ГИМС" приняло решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»  для перехода с аналогичного продукта версии 7.7.

На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров, 
• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфигурациями.

Руководство Министерство государственно-правового развития Магаданской области приняло решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»  при переходе с аналогичного продукта версии 7.7.

На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров, 
• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфигурациями.

Руководство МОГБОУ "ЦППРиК" приняло решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»  для перехода с аналогичного продукта версии 7.7.

На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров, 
• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфигурациями.

Руководство Магаданский территориальный фонд обязательного медицинского страхования приняло решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»  для перехода с аналогичного продукта версии 7.7.

На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров, 
• автоматизация всех участков учета в одном ПП посредством использования обмена данными между конфигурациями.